江苏南京：乡村新职业，激活“希望的田野”

“乡村(xiāngcūn)CEO”、农业职业经理人、民宿管家等大显身手 乡村新职业(zhíyè)，激活“希望的田野” □ 南京日报/紫金山(zǐjīnshān)新闻记者 黄晓雅 孙秉印 胡英华(yīnghuá) 在江宁(jiāngníng)佘村新设立的(de)苎麻编织非遗艺术馆走访时，“乡村CEO”李慧中的手机响个不停。她(tā)笑着解释，近期正在盘点村里的闲置资产，为引进新项目做准备； 清晨4时，农业(nóngyè)职业经理人冯顾城准时驱车赶往位于溧水和凤(fèng)的华成蔬菜专业合作社种植基地，完成日常工作后，继续琢磨蔬菜种植的新技术、新品种(xīnpǐnzhǒng)、新模式； 乡村民宿“壹亩方塘(fāngtáng)”里，民宿管家蒋佳芮带着一对年轻夫妻住客体验手作课堂，分别时客人表示“以后(yǐhòu)还要来”…… 在南京乡村，一批新职业蓬勃兴起：农村集体经济经理人(jīnglǐrén)盘活沉睡资产，农业(nóngyè)职业经理人精耕生产技术，民宿管家升级文旅体验，乡村规划师重塑田园空间，农村电商主播架起云端桥梁。这些(zhèxiē)“新角色”成为激活乡村的(de)“新鲜血液”，折射出乡村产业融合、加速变革(biàngé)的强劲脉动。 新职业持续涌现，赋能乡村(xiāngcūn)振兴 南京青龙山郊野文化旅游(lǚyóu)开发有限公司负责人李慧中同时承担着江宁佘村(shécūn)“乡村CEO”的角色。“潘氏古宅是佘村的地标性建筑，如何(rúhé)将其(qí)‘激活’是我们一直在思考(sīkǎo)的问题。”李慧中表示，立足闲置载体特点，她和社区积极开展针对性招商，今年成功引进苎麻编织非遗艺术馆项目、“植颜植语草木坊”项目。 看着闲置资产陆续被盘活，李慧中信心满满地说：“我们不单要盘活乡村老宅，更要把(bǎ)文化(wénhuà)消费变成村民增收的‘新密码’。” 乡村(xiāngcūn)蝶变，离不开新职业、“新角色”赋能。统筹全局、研判业态、盘活资产、定制方案，正是“乡村CEO”这一(zhèyī)新兴职业的核心价值(jiàzhí)体现。 2019年—2024年，人力资源(rénlìzīyuán)社会保障部发布6批共93个新职业(zhíyè)(zhíyè)，其中民宿管家、网络主播等乡村相关职业逐渐成为“新宠”。今年5月(yuè)，人力资源社会保障部再发公示，拟(nǐ)增加17个新职业和42个新工种(gōngzhǒng)。其中，“农村集体经济经理人”被列入新职业范畴，意味着“乡村CEO”去掉引号，取得更(gèng)为正式的(de)职业身份；同时，在“农产品经纪人”职业下增设“牲畜经纪人”工种，一个个乡间破土而出的“新角色”，无疑让乡村振兴实践者获得了更广泛的职业认同与更清晰的职业目标。 南京农业(nóngyè)大学金善宝农业现代化发展(fāzhǎn)研究院研究员郑华伟表示，新职业的出现主要源于(yuányú)乡村产业升级与政策驱动。以“乡村咖啡师(kāfēishī)”为例，截至2024年10月，全国已有4.4万家“乡村咖啡馆”，新业态在乡村兴起一定程度上带动了咖啡师职业的发展。“近年来，伴随着(zhe)农业现代化推进与乡村产业融合深化，传统的职业边界被(bèi)打破，传统农业向乡村产业融合发展转型，这也要求从业者具备数字化(shùzìhuà)、专业化能力，很大程度上催生了复合型岗位的出现。”郑华伟说。 高端民宿管家年薪(niánxīn)超10万元 “请核对您的(de)入住信息，再送您一份游玩攻略，祝您入住愉快。”上午9时，22岁的蒋佳芮给预订客房(kèfáng)的客人发送完信息，便起身准备照顾店里的动物(dòngwù)和花草。 被美丽乡村的风景所吸引，蒋佳芮大学毕业后选择入职汤山街道龙尚村的壹亩方塘(fāngtáng)·山谷温泉度假民宿，成了一名年轻的民宿管家。该民宿拥有21间客房40张床铺，不久前入选(rùxuǎn)2024年全国甲级旅游(lǚyóu)民宿。“这份(zhèfèn)工作(gōngzuò)需要对接各种群体，非常锻炼人。在做好工作的同时，我想多积累些经验，希望未来自己也(yě)能开一家乡村民宿。”蒋佳芮说。 随着民宿(mínsù)热的(de)(de)兴起，民宿管家(guǎnjiā)越来越常见。以江宁街道牌坊村为例，当地17家乡村民宿均设有民宿管家岗位，吸引着像蒋佳芮一样的年轻人走进乡村、扎根乡村。在牌坊村先后开设3家民宿的店主黄豪，自2022年起便聘用民宿管家负责(fùzé)民宿的日常运维。“民宿管家需要对接客人、养护花草、线上推广、策划活动，已从(cóng)简单的服务提供者转变为本土文化的传播者与深度体验的策划者。”黄豪告诉记者，目前(mùqián)，中小型乡村民宿的民宿管家月薪(yuèxīn)为4000元—5000元，部分高端民宿管家岗位年薪超过10万元。 农业农村部数据显示，到2025年预计返乡(fǎnxiāng)入乡创业人员超过1500万人，他们为村庄带来了(le)新的“化学反应”。“新职业(zhíyè)从人才来源、技能需求、身份认同(rèntóng)等方面重构了乡村人才结构，实现从传统(chuántǒng)生产主体向现代复合型人才的本质转型。”郑华伟解释，与依赖体力劳动和经验传承、聚焦乡村一产发展的传统职业相比，乡村新职业需要掌握数字化(shùzìhuà)工具和跨领域知识，通过(tōngguò)延伸农业产业链，逐步成为驱动乡村三产融合的重要力量。 复合型人才重塑(zhòngsù)乡村发展动能 每天清晨4时，赶往位于(wèiyú)溧水和凤的种植基地，完成早上的蔬菜(shūcài)分拣派送工作；随后(suíhòu)来到蔬菜种植大棚巡田，根据蔬菜长势进行追肥或植保；下午，去各大市场联系销售，并到周边的合作基地、农户家中推广蔬菜种植新技术、新品种、新模式……从去年开始，身为(shēnwèi)华成蔬菜专业合作社总经理的冯顾城又多了(le)一个身份——农业职业经理人。 “感觉自己像个农业(nóngyè)管家，啥事都管。”在冯顾城看来，与(yǔ)传统农民不同，农业职业(zhíyè)经理人是手握市场分析报告、懂技术(jìshù)、善经营、会管理的复合型人才。为提升(tíshēng)职业技能，冯顾城赶考“新赛道”，参加了第六届全国农业行业职业技能大赛，并获得农业经理人技能竞赛项目二等奖的好成绩。 乡村新(xīn)职业的涌现，不只改变了个体的命运，更(gèng)在重塑南京乡村发展动能。面对智慧农业(nóngyè)、数字乡村的发展浪潮，未来(wèilái)职业“图谱”已现雏形。“未来，乡村还将涌现更多(duō)新职业。随着人工智能渗透农业，智慧农业项目需要(xūyào)大量(dàliàng)具备AI算法应用能力的技术人才；农文旅融合进一步深化，将催生更多新业态，乡村需要更多人才挖掘IP进行数字化开发，把文化资源转化为消费场景。”郑华伟(zhènghuáwěi)表示，新职业像一粒粒充满希望的“种子”，既需要从业者自身(zìshēn)努力扎根，也需要当地提供适宜生长的“阳光雨露(yángguāngyǔlù)”。一方面，乡村新职业从业者应通过实践磨砺本领，更好适配乡村新职业需求；另一方面，乡村应为新职业从业者疏通发展“根系”，解决扎根难题，持续优化保障人才发展空间，为新职业人才打通(dǎtōng)成长通道。