潍坊滨海区校园招聘活动吸引6100名学生参与
潍坊滨海区校园招聘活动吸引6100名学生参与
潍坊滨海区校园招聘活动吸引6100名学生参与大众网记者 刘建永(liújiànyǒng) 通讯员 袁明国 潍坊报道
近日,潍坊滨海区各大院校陆续举行(jǔxíng)夏季双选会,滨海区聚焦4-6月学生“实习就业(jiùyè)(jiùyè)季”关键节点,联合潍坊职业学院、山东(shāndōng)化工职业学院、山东海事职业学院、山东信息职业技术(jìshù)学院4所驻滨院校,开展“走进校园”留滨招聘活动,全力推进驻滨院校学生留滨实习就业。
山东信息职业技术学院2025年(nián)夏季(xiàjì)双选会吸引(xīyǐn)了来自省内外190余家优质企业参会,涵盖新一代信息技术,高端装备制造,新能源等(děng)多个行业,提供就业岗位超8000个,吸引了4500余名毕业生到场咨询,求职应聘。
在潍坊职业学院举办的2025年(nián)校园招聘会上,共有海尔集团(hǎiěrjítuán)、豪迈集团等291家省内外(shěngnèiwài)知名企业参加,覆盖制造业、信息技术、新能源等六大核心产业领域,提供(tígōng)研发、生产、管理等岗位13700个,形成“行业全、层次多、匹配强”的岗位矩阵。
潍坊滨海区党群工作部充分发挥统筹协调作用,搭建企业与驻滨(zhùbīn)院校的沟通桥梁,深入区内山东潍坊润丰化工(huàgōng)股份有限公司、山东国邦药业有限公司、福融新材料(山东)有限公司等54家重点用人单位进行走访,了解人才(réncái)(réncái)用工需求(xūqiú),梳理出化学化工、机械制造等1270多个就业岗位。通过广泛宣传动员,“走进校园(xiàoyuán)”留滨招聘活动共吸引了6100余名相关(xiāngguān)专业学生现场应聘,达成实习就业意向823人,既为学生拓宽了职业发展(fāzhǎn)通道,也为潍坊滨海区产业升级注入人才动能。2024年,潍坊滨海区入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”经济(jīngjì)技术开发区10强(qiáng),通过推动“政府+高校+企业”三方深度融合、协同育人,青年人才工作受到省人社厅通报表扬,滨海区正逐步营造出“产业聚人才、人才兴产业”的良好(liánghǎo)循环互动。
潍坊滨海区(bīnhǎiqū)将持续深化人才留滨工作举措,以搭建校企交流平台、开展主题(zhǔtí)宣讲招聘活动、鼓励(gǔlì)企业订单培养、建立校地合作机制等12条措施辐射带动学生留滨实习就业,为滨海区高质量发展提供(tígōng)有力的人才支撑。
大众网记者 刘建永(liújiànyǒng) 通讯员 袁明国 潍坊报道
近日,潍坊滨海区各大院校陆续举行(jǔxíng)夏季双选会,滨海区聚焦4-6月学生“实习就业(jiùyè)(jiùyè)季”关键节点,联合潍坊职业学院、山东(shāndōng)化工职业学院、山东海事职业学院、山东信息职业技术(jìshù)学院4所驻滨院校,开展“走进校园”留滨招聘活动,全力推进驻滨院校学生留滨实习就业。
山东信息职业技术学院2025年(nián)夏季(xiàjì)双选会吸引(xīyǐn)了来自省内外190余家优质企业参会,涵盖新一代信息技术,高端装备制造,新能源等(děng)多个行业,提供就业岗位超8000个,吸引了4500余名毕业生到场咨询,求职应聘。
在潍坊职业学院举办的2025年(nián)校园招聘会上,共有海尔集团(hǎiěrjítuán)、豪迈集团等291家省内外(shěngnèiwài)知名企业参加,覆盖制造业、信息技术、新能源等六大核心产业领域,提供(tígōng)研发、生产、管理等岗位13700个,形成“行业全、层次多、匹配强”的岗位矩阵。
潍坊滨海区党群工作部充分发挥统筹协调作用,搭建企业与驻滨(zhùbīn)院校的沟通桥梁,深入区内山东潍坊润丰化工(huàgōng)股份有限公司、山东国邦药业有限公司、福融新材料(山东)有限公司等54家重点用人单位进行走访,了解人才(réncái)(réncái)用工需求(xūqiú),梳理出化学化工、机械制造等1270多个就业岗位。通过广泛宣传动员,“走进校园(xiàoyuán)”留滨招聘活动共吸引了6100余名相关(xiāngguān)专业学生现场应聘,达成实习就业意向823人,既为学生拓宽了职业发展(fāzhǎn)通道,也为潍坊滨海区产业升级注入人才动能。2024年,潍坊滨海区入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”经济(jīngjì)技术开发区10强(qiáng),通过推动“政府+高校+企业”三方深度融合、协同育人,青年人才工作受到省人社厅通报表扬,滨海区正逐步营造出“产业聚人才、人才兴产业”的良好(liánghǎo)循环互动。
潍坊滨海区(bīnhǎiqū)将持续深化人才留滨工作举措,以搭建校企交流平台、开展主题(zhǔtí)宣讲招聘活动、鼓励(gǔlì)企业订单培养、建立校地合作机制等12条措施辐射带动学生留滨实习就业,为滨海区高质量发展提供(tígōng)有力的人才支撑。


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